87 % des entreprises jugent qu’il est primordial de faire porter les sujets RSE par un membre du COMEX ou du CODIR. Toutefois, 55 % affirment que le manque d’expertise freine leurs ambitions dans ce domaine.
Le recrutement de cadres en deuxième partie de carrière pâtit de nombreux stéréotypes liés à l’âge, alors que ces profils ont souvent une belle expérience dont pourraient se nourrir les entreprises.
Hier soir, le plus grand campus de start-up au monde, la Station F, accueillait l’édition 2023 des Trophées des Managers Valtus. Cette soirée placée sous le signe de l’innovation a réuni plus de 450 managers de transition, Talent Consultants et Partners.
Le management de transition s’affirme comme une tendance forte à l’échelle internationale, permettant aux entreprises de répondre rapidement et efficacement à des défis variés.
France Transition lève le voile sur son premier Baromètre des Managers de Transition en France.
Marianne Mazurek rejoint Valtus, leader européen du management de transition, en qualité de Directrice Marketing et Communication, à compter du 28 août 2023.
« Je vois le management de transition comme une fenêtre qui s’ouvre à un moment donné et qui est pleinement dédiée à une mission et à une équipe ».
Vous vous posez des questions sur l’adéquation entre votre profil et les spécificités du management de transition ? Faites notre quiz !
Les grands événements sportifs comme les JO n’échappent pas à la nécessité de faire mieux avec moins.
Depuis la fin de la crise sanitaire, le marché du management de transition connaît une forte croissance. En raison de la multiplication des nouveaux acteurs, le marché – intermédié à hauteur de 65 % – devient plus hétéroclite.
En infographie, découvrez pourquoi le management de transition constitue une solution de choix pour ces organisations, confrontées à des enjeux de productivité, de rentabilité de recrutement ou encore de développement.
La réforme des retraites cristallise les débats autour de l’emploi des seniors. Pour autant, les deux mesures visant à limiter les interruptions de carrière avant l’âge légal de départ à la retraite ont été censurées par le Conseil Constitutionnel.
Disposant d’une implantation globale, avec une activité forte sur le marché européen, Quadpack est un fabricant de cosmetics packaging.
Adaptatif et agile, le management de transition se présente comme une solution pouvant répondre aux problématiques propres à chaque secteur d’activité.
Dans une interview pour Le Figaro, Philippe Soullier souligne la valeur que des cadres expérimentés peuvent apporter aux entreprises.
Porté par l’actionnariat actif, le marché du management de transition dans les pays nordiques connaît une croissance annuelle 10 à 15 %.
Alors que 15 000 talents spécialistes de la cybersécurité manquent à l’appel, la France ambitionne de créer 37 000 emplois dans le secteur cyber d’ici 2025.
À chaque mission c’est du 150 % et c’est vraiment ce que j’aime. » Depuis 2018, Patricia Cazier est DAF de transition. Au cours de ses missions, elle s’efforce d’aider les organisations à accepter les mutations économiques et à anticiper celles de demain.