08 Déc 2022
Au sortir de la pandémie, dans un contexte de tensions et d’incertitudes, la situation est encore fragile pour les entreprises françaises. Sur quelles priorités les RH devront-elles centrer leurs efforts et leur attention en 2023 ?
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L’année 2024 a été marquée par une série de bouleversements économiques majeurs en France et en Europe. Face à une conjoncture difficile, plusieurs industries ont enregistré des baisses d’activité significatives, tandis que d’autres ont su tirer parti de la situation pour se transformer.
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Le management de transition en Europe centrale et de l’Est (CEE) a considérablement évolué au cours des dernières décennies, sous l’influence de facteurs historiques, politiques et culturels. Lumière sur l’évolution du management de transition dans cette région du monde, de la chute du communisme à aujourd’hui.
Devoir de vigilance des entreprises : une directive européenne en quête de consensus
La gouvernance d’entreprise en Europe s’apprête à connaître une transformation majeure. La directive sur le devoir de vigilance va redéfinir les obligations des grands groupes qui opèrent sur le marché unique européen.