Activement engagée dans la décarbonation de son activité, Aluminium Dunkerque est le premier producteur d’aluminium primaire de l’Union Européenne. Chaque année, cette ETI industrielle du nord, installée sur un site de 65 hectares au cœur du Grand Port Maritime de Dunkerque, produit 300 000 tonnes d’aluminium.
Contexte
Pour accompagner Aluminium Dunkerque dans sa transformation, passant du statut de filiale d’un grand groupe à celui d’ETI indépendante, Valus a mobilisé l’expertise d’un DRH de transition. Ce virage majeur impliquait une montée en puissance des enjeux Santé-Sécurité-Sûreté, RH et RSE.
Aluminium Dunkerque en chiffres
- + 700 collaborateurs
- + 800M€ de CA
- Exportations vers plus de 10 pays
- 4 fois moins d’émissions de CO2 par tonne d’aluminium fabriqué par rapport à la moyenne du secteur
Actions engagées
- Consolider la mise en œuvre de la politique de sécurité et optimiser la gestion du service SSE pour atteindre une excellence opérationnelle.
- Élaborer une stratégie efficace de gestion des carrières en contexte de fort renouvellement des effectifs.
- Déployer un processus de transformation managériale favorisant la délégation et la transversalité au sein des équipes.
- Anticiper et organiser une campagne de recrutement volumique afin de pourvoir plusieurs centaines de postes dans un marché de l’emploi territorial en tension.
- Stabiliser, encadrer et développer l’équipe RH de l’entreprise.
« J’ai accompagné la direction et l’équipe RH d’Aluminium Dunkerque dans sa transformation vers plus de délégation, de transversalité et d’autonomie managériale. »
Jean Lescanne, DRH de transition
Résultats
- Projets RH et les logiques managériales alignées avec les transformations en cours
- Développement d’une réelle culture de la sécurité
- Équipe RH consolidée
Aluminium Dunkerque primé lors des Trophées de l’Industrie 2024, évènement dédié aux entreprises de la région du Nord.
Valtus a remis un prix à Aluminium Dunkerque pour son engagement en faveur de la décarbonation.
