Notre communauté rassemble des dirigeants de transition de haut niveau, disponibles et mobiles, pour toutes les fonctions du comité de direction.
Quels que soient vos enjeux, nos Associés vous proposent en quelques jours une solution de management de transition sur-mesure avec un dirigeant immédiatement opérationnel. Avec Valtus, faites le choix d’un accompagnement d’excellence à chaque étape de votre transformation.
Vous disposez d’une expérience solide dans des fonctions de top management ? Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en optant pour le management de transition.
Notre communauté de managers de transition rassemble des dirigeants aguerris, reconnus pour leur expertise métier et leur leadership. Tout au long de vos missions et quels que soient les défis à relever, vous bénéficiez du soutien d’un Associé Valtus.
Implanté dans neuf pays d’Europe et appuyé par un réseau international de partenaires experts, Valtus Group accompagne la transformation de votre entreprise partout dans le monde. Nos managers de transition peuvent intervenir là où votre entreprise en a besoin, en quelques jours, pour une intervention ciblée, de Paris à l’international.
Grâce à leur mobilité et à leur expérience multiculturelle, nous avons déjà réalisé des missions dans plus de 50 pays. En France, à Paris comme en région, comme sur les cinq continents, le cabinet Valtus est à vos côtés. Nos clients (grands groupes comme ETI) nous font confiance pour mobiliser les meilleurs cadres et sécuriser leurs projets de transformation et de restructuration.
145,5 M€
de chiffre d’affaires consolidé
en 2025
+100
Partners à votre
service
+100
missions cross-border
en 2025
+ 1 200
missions réalisées
chaque année
Vous cherchez un cabinet de management de transition capable de mobiliser, en quelques jours, le dirigeant qu’il vous faut ? Fondé en 2001, Valtus est le leader mondial du management de transition.
Valtus est un cabinet de management de transition d’excellence. Notre communauté rassemble des managers de transition de haut niveau, pour toutes les fonctions du comité de direction. Quels que soient vos enjeux, nos Associés vous proposent en quelques jours une solution de management de transition sur-mesure, avec un dirigeant immédiatement opérationnel, en France comme à l’international. Notre cabinet répond à tous vos besoins de management de transition et fait appel aux meilleurs profils.
Un cabinet de management de transition intervient sur tous les enjeux stratégiques de votre entreprise, en France comme à l’étranger :
Sur chacun de ces projets, le manager de transition apporte expertise et résultats rapides.
Le management de transition consiste à confier une mission stratégique à un manager de transition expérimenté, externe et opérationnel, pour une durée déterminée. Contrairement à un recrutement permanent, le manager de transition n’est pas un candidat en CDI : c’est un expert missionné pour un objectif précis (une transformation, une gestion de crise, une croissance) qu’il pilote de bout en bout avant de transmettre à vos équipes.
Face à un enjeu stratégique, le management de transition est la solution : Valtus mobilise en quelques jours un manager immédiatement opérationnel, qui pose un diagnostic, définit le plan d’action et pilote son exécution.
Vous bénéficiez d’un accompagnement d’excellence à chaque étape, pendant que le manager Valtus pilote la mission sur le terrain et fait monter vos équipes en compétences. Ainsi, votre entreprise dispose aussitôt des ressources et des compétences dont elle a besoin pour répondre à ses enjeux, sans alourdir son organisation.
Le manager de transition que Valtus mobilise est un ancien membre de comité de direction, reconnu pour son expertise métier et son leadership. Nos managers de transition sont des cadres aguerris, 45 ans et plus, ayant déjà occupé des postes de top management. Ils interviennent sur tous les profils du comité de direction : direction générale, finance, ressources humaines, DSI, supply chain, commercial et marketing, juridique ou qualité.
Experts de leur métier, ils savent accompagner aussi bien les grands groupes que les ETI, sur des enjeux de conseil, de direction ou de projet. C’est le profil qu’il vous faut, opérationnel et expérimenté.
Valtus a conçu un parcours éprouvé pour sécuriser votre mission de transition :
• Analyse : votre Partner (l’associé Valtus qui pilote votre mission) définit avec vous votre besoin, vos enjeux et vos délais.
• Sélection : notre Pôle Managers identifie en quelques jours le dirigeant qu’il vous faut.
• Exécution : le manager Valtus établit un diagnostic, définit le plan d’action et le pilote dès le premier jour.
• Suivi : votre Associé assure un suivi constant et garde le lien avec vous, à chaque étape.
• Transmission : en fin de mission, le manager transmet son savoir-faire à vos équipes, pour des résultats durables.
À chaque étape, votre Partner reste à vos côtés. Cette relation de confiance fait la réussite de votre mission de transition.
Notre cabinet sélectionne le dirigeant qu’il vous faut,
sur toutes les fonctions du CODIR :
Parce que nos partners ont une expérience aussi riche que variée, nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles, venant d’univers très différents.
Fondé en 2001, Valtus est le cabinet de management de transition leader mondial. Ce qui distingue notre accompagnement :
• Des chiffres clés solides : 145,5 M€ de chiffre d’affaires consolidé en 2025, plus de 100 Partners à votre service, plus de 1 200 missions réalisées chaque année.
• Une réactivité éprouvée : un manager opérationnel mobilisable en quelques jours.
• Un accompagnement sur-mesure : un Partner dédié, de la définition du besoin à l’atteinte des objectifs.
• Une exigence reconnue : labellisé Bureau Veritas depuis 2010, membre fondateur de France Transition, classé « incontournable » par Décideurs.
Vous cherchez un cabinet de management de transition à la hauteur de vos enjeux ?
Échangeons sur votre besoin pour identifier le dirigeant qu’il vous faut. Contactez les équipes Valtus
C’est une société spécialisée qui met à la disposition des entreprises des dirigeants expérimentés (les managers de transition) pour piloter une mission stratégique sur une durée déterminée : transformation, gestion de crise, croissance… Valtus en est le leader mondial.
Un cabinet de recrutement pourvoit un poste durablement (CDI). Un cabinet de management de transition mobilise, en quelques jours, un dirigeant déjà opérationnel pour une mission ciblée, sans recrutement permanent.
Trois différences clés :
Quelques jours. Grâce à sa communauté de managers de transition et à ses Associés, Valtus propose rapidement le profil qu’il vous faut, en France comme à l’international.
Sur toutes les fonctions du comité de direction : direction générale, DAF, DRH, DSI, directeur industriel, supply chain, commercial et marketing, qualité et juridique.
Le management de transition reste encore parfois associé à quelques idées reçues : une solution réservée aux grandes entreprises, principalement destinée à assurer un remplacement ou à gérer une crise. Le terrain montre une réalité plus large et nuancée. Quatre constats, issus de l’activité et des chiffres du marché, montrent ce que cette solution apporte réellement aux organisations.
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Une centaine de professionnels issus de plus de 30 pays se sont réunis cette semaine à Milan à l’occasion du séminaire international annuel de Valtus Alliance. Déjà bien implantée en Italie, l'Alliance a choisi Milan, capitale économique du pays et au cœur de l’une des principales régions industrielles d’Europe, pour trois jours d’échanges et de collaboration entre des équipes venues des cinq continents.
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Les dépenses mondiales en technologies devraient enregistrer une hausse record de 7,8 % en 2026, pour atteindre 5 600 milliards de dollars. À mesure que les investissements s’accélèrent, une question s’impose pour les années à venir : à quelle vitesse les organisations sauront-elles les convertir en résultats concrets ? Sur les cinq continents, les experts de Valtus Alliance observent cette évolution au plus près des marchés sur lesquels ils interviennent.
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Le lundi 12 octobre, France Invest a réuni les professionnelles du capital-investissement pour la 7ᵉ édition des Grands Prix des Talents Féminins, qui a distingué sept lauréates. Partenaire de ce prix depuis son origine, Valtus a remis le prix Talent Confirmée en Capital-investissement et coanimé, en amont, un atelier consacré à la place des femmes sur les projets stratégiques.
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