Notre communauté rassemble des dirigeants de transition de haut niveau, disponibles et mobiles, pour toutes les fonctions du comité de direction.
Quels que soient vos enjeux, nos Associés vous proposent en quelques jours une solution de management de transition sur-mesure avec un dirigeant immédiatement opérationnel. Avec Valtus, faites le choix d’un accompagnement d’excellence à chaque étape de votre transformation.
Vous disposez d’une expérience solide dans des fonctions de top management ? Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en optant pour le management de transition.
Notre communauté de managers de transition rassemble des dirigeants aguerris, reconnus pour leur expertise métier et leur leadership. Tout au long de vos missions et quels que soient les défis à relever, vous bénéficiez du soutien d’un Associé Valtus.
Implanté dans huit pays d’Europe et avec un réseau international de partenaires experts du management de transition, Valtus Group accompagne la transformation de votre entreprise partout dans le monde.
Nos managers de transition interviennent là où vous en avez besoin, à tout moment, dans tous les types de situation et quel que soit l’enjeu de votre entreprise. Grâce à la mobilité et l’expérience multiculturelle de nos dirigeants, nous avons déjà réalisé des missions dans plus de 50 pays.
123 M€
de chiffre d’affaires consolidé
en 2023
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Partners à votre
service
34%
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à l’international
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missions par an
Les participations de fonds d’investissement sont, comme toute entreprise, confrontées à des défis de management. Rythme de croissance accéléré, exigences de performance élevées, enjeux de financement : le contexte du private equity présente toutefois des spécificités uniques qui rendent le recours au management de transition, à tous les niveaux C-Level, encore plus stratégique.
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En 2024, le secteur du private equity continue de s'adapter aux défis économiques mondiaux. Des tendances clés émergent en France, en Europe et à l'échelle mondiale, reflétant une diversification des investissements, un intérêt accru pour l'intelligence artificielle, une dynamique de levée de fonds et une exploration de nouveaux secteurs porteurs.
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L’entité britannique d'une entreprise familiale française de produits de beauté présente dans le monde entier souhaitait s’appuyer sur un DAF de transition pour piloter sa fonction financière durant une période de changement imprévue.
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Dans l’univers de la finance, la question de la parité hommes-femmes reste un sujet central et d’actualité. Si l’on observe des évolutions et des progrès notoires, les femmes continuent de faire face à de nombreux défis pour atteindre les postes de décision.
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